Ewise
לינקדאין הוא כלי גיוס ותדמית קריטי.
כזה שיודע לייצר תוצאות עסקיות יוצאות דופן ולהגיע לקהלים
הנכונים עם המסר הנכון.
זה הזמן לוודא שהארגון נראה ונשמע נכון גם שם.
שותפות אסטרטגית
ב-Ewise, תהליך האסטרטגיה מבוסס על הטלת ספק מתמדת ועל השאלה הטובה בעולם: "למה?". כך אנו מגיעים לאותנטיות שמובילה למערכת יחסי אמון ואהבה (כן, אהבה) עם הקהל.
מחוברת לפרקטיקה
ל-Ewise יש 15 שנות ניסיון בלהגיע לתכלס ולהפוך אסטרטגיה לתכנית פעולה במציאות: קמפיינים, רשתות חברתיות, נכסים דיגיטליים, עיצוב ועוד.
לפצח אתגרים בדרך שנוחה לך
נפצח בשבילך
ממחקר אסטרטגי ועד לפיצוח חכם, מדוייק ואנושי
נלמד ונדריך
מגוון הדרכות וסדנאות מקצועיות בהתאמה לצורך
נצא קבוע
עבודה שוטפת ומשותפת להשגת המטרות ביומיום
שותפים ושותפות לדרך
הצלחת הפרוייקטים שלנו הם תוצאה של חיבור והבנה שכדי לייצר שינוי, צריך להעמיק יחד.
מערכת היחסים עם הלקוחות היא שותפות לטווח ארוך.
שפע, הצלחות עסקיות והשגת מטרות הם תוצאה של החיבור הזה ❤️
לקוחות שהמליצו מהלב
בבלוג שלנו כבר הצצת?
3 מגמות במשאבי אנוש 2026 – תובנות מרכזיות מכנס HRD
ב־10/11/25 התקיים כנס HRD הגדול לתחום משאבי האנוש, כמי שליוו את המרצים בסטוריטלינג של ההרצאות, נחשפנו לעשרות נקודות מבט ועשרות סיפורים אמיתיים מהשטח.
מתוך כל
כלים ואסטרטגיות ליישום תקשורת פנים ארגונית אפקטיבית
בואו נדבר בכנות:על התסכול גדול שבתקשורת פנים ארגונית. הובלה של הקשר עם העובדים דורשת השקעת זמן רב בכתיבת מיילים "חשובים" ובניוזלטרים. ובכל זאת, הפידבק של
תקשורת פנים ארגונית: העקרונות שיחזירו את האמון בהנהלה ויבנו שותפות
בואו נדבר בכנות:על התסכול גדול שבתקשורת פנים ארגונית. הובלה של הקשר עם העובדים דורשת השקעת זמן רב בכתיבת מיילים "חשובים" ובניוזלטרים. ובכל זאת, הפידבק של